Met onze strategie zetten we als IJsselland Ziekenhuis koers naar 2030. Een toekomst waarin we – samen met patiënten, partners en zorgverleners in de regio – blijven werken aan goede, toegankelijke zorg. Alleen door krachten te bundelen en continu in beweging te blijven, kunnen we inspelen op de veranderende zorgbehoeften en uitdagingen in onze regio. Samen maken we het verschil.
Waarom verandering nodig is
We zetten ons dagelijks in voor de beste zorg: deskundig, dichtbij en afgestemd op de behoeften in onze regio. Maar we zien dat de zorgvraag sterk groeit en complexer wordt, terwijl we merken dat het steeds moeilijker is om voldoende collega’s te vinden. Om zorg ook in de toekomst toegankelijk en beschikbaar te houden, is vernieuwing nodig. Daarvoor is het belangrijk dat we als IJssellanders in beweging komen, met leiderschap, eigenaarschap en creativiteit. We werken hierbij nauw samen met zorgaanbieders en partners in de regio, want dat speelt een sleutelrol. Alleen samen kunnen we de zorgvraag aan en de juiste zorg op de juiste plek bieden.
Onze nieuwe strategie voor 2025-2030 draait daarom om samenwerken. Niet alleen binnen het ziekenhuis, maar ook met huisartsen, thuiszorgorganisaties, welzijnspartijen en andere partners in de wijk. Zo zorgen we ervoor dat patiënten de juiste zorg krijgen, op de juiste plek en van de juiste zorgverlener. We houden daarbij vast aan wat we nu goed doen, maar kijken ook vooruit: waar kunnen we vernieuwen en inspelen op ontwikkelingen in de regio?
Ons doel is helder: samen bouwen we aan een toekomst waarin onze zorg, deskundig en dichtbij voor iedereen toegankelijk en beschikbaar blijft. Bij alles wat we doen, staan onze kernwaarden - deskundig, dichtbij en doen - voorop.
Samen aan de slag met drie strategische thema’s
De komende jaren richten we ons op drie strategische thema’s: Samenwerken, IJssellanders aan zet en Zorg op maat. Elk thema helpt ons voorbereid te zijn op de toekomst en sluit aan op de behoeften van onze patiënten. De rode draad? Samenwerken. Want met sterke verbindingen binnen ons ziekenhuis en met onze partners in de buurt en regio maken we het verschil.
1. Samenwerken als rode draad
We werken samen, breder dan alleen zorg. We werken met partners aan zorg én welzijn, met aandacht voor de groeiende groep kwetsbare ouderen en mensen met chronische aandoeningen. In onze regio pakken we de regie om zorg en ondersteuning goed op elkaar af te stemmen. Regionaal richten we ons op medisch specialistische zorg.
We sluiten aan bij landelijke en regionale afspraken zoals het Integraal Zorgakkoord (IZA), de Samenwerkende Algemene Ziekenhuizen (SAZ), Stichting Samenwerkende Rijnmond Ziekenhuizen (SRZ) en Nederlandse Vereniging voor Ziekenhuizen (NVZ). We versterken lokale netwerken zoals Capelle Krimpen Verbonden (CKV). Ook binnen ons ziekenhuis werken we vanuit vertrouwen en gedeeld eigenaarschap. Zo zorgen we ervoor dat samenwerking geen loze belofte is, maar écht werkt.
2. IJssellanders aan zet: samen werken met plezier en eigenaarschap
We werken met plezier, voelen ons verantwoordelijk en krijgen ruimte om mee te doen. Als IJssellanders zijn we de kracht achter goede zorg.
Daarom richten we ons in dit thema van onze strategie op vier programma’s: leiderschap, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en behoud, en cultuur. Door ruimte te geven aan eigenaarschap, versterken we onze vernieuwingskracht. Wanneer wij goed in ons vel zitten, merken we dat in alles wat we doen: het bevordert onze samenwerking, versterkt de zorg en draagt bij aan een positieve ervaring voor zowel patiënten als collega’s.
3. Zorg op maat: toegankelijke zorg die past
We bieden medisch specialistische zorg die past bij wat onze patiënten uit de buurt nodig hebben. We zorgen ervoor dat iedereen nu en in de toekomst de juiste zorg op de juiste plek krijgt. Dit doen we met twee programma’s binnen het thema 'Zorg op maat': Zorgportfolio en Hybride zorglijnen. Binnen het programma Zorgportfolio brengen we ons zorgaanbod in kaart en stemmen dit af op de veranderende zorgvraag. Met het programma Hybride zorglijnen combineren we fysieke en digitale zorg, zodat patiënten zorg krijgen die bij hun situatie past: dichtbij als het kan, digitaal als dat handiger is.
Ons fundament: De basis onder de drie strategische thema’s
Onder onze strategie ligt een stevig fundament dat ervoor zorgt dat we nu én in de toekomst de juiste zorg kunnen blijven bieden. Dit fundament bestaat uit vijf aandachtsgebieden die onze strategische thema’s versterken: digitalisering, financieel gezond, continu verbeteren, duurzaamheid en preventie.
- Digitalisering
We zetten digitale oplossingen in om zorgprocessen waar mogelijk te verbeteren en efficiënter te maken. Dit ondersteunt zowel hybride zorg als ons werkplezier. Automatisering helpt ons bijvoorbeeld om administratieve lasten te verminderen, waardoor we meer tijd en aandacht hebben voor de zorg zelf. Door aan te sluiten bij bestaande initiatieven, verbeteren we onze zorg zonder het wiel opnieuw uit te vinden.
- Financieel gezond
Een stabiele financiële basis is cruciaal. We voldoen aan onze verplichtingen en investeren gericht in groei en extra inkomstenbronnen om continuïteit te waarborgen.
- Continu verbeteren
Kwaliteit en veiligheid staan voorop. We vereenvoudigen processen en gebruiken middelen efficiënt om meer tijd en ruimte te creëren voor goede zorg.
- Duurzaamheid
We werken aan onze gezondheid, een duurzame werkomgeving en het verminderen van verspilling. We hebben onze ambities verankerd in de Green Deal 3.0 – Samenwerken aan duurzame zorg.
- Preventie
We combineren zorg met preventie. Door gezond gedrag te stimuleren en risico’s vroegtijdig op te sporen, dragen we bij aan een gezondere regio.
Samen vooruit: klaar voor de toekomst
Met deze strategie zetten we koers naar een toekomst waarin goede zorg voor iedereen dichtbij en toegankelijk blijft. De uitdagingen zijn groot, maar met onze betrokkenheid, sterke samenwerking en duidelijke kernwaarden hebben we het vertrouwen om die aan te gaan. Door als team samen te werken, eigenaarschap te tonen en ons voortdurend te verbeteren, maken we het verschil. Nu, morgen en in 2030. We bouwen aan zorg die klaar is voor de toekomst. Samen maken we het verschil!